※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1Nxy1WIa ]
作者: feelfeel (廢文出版社實習生) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
時間: Sat Oct 1 21:55:42 2016
颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
TVBS
http://news.tvbs.com.tw/life/677023
這個禮拜因為颱風加928教師節，上班族連放了2天假，鴻海竟然出現另類補上班的方法！
鴻海公告，因應旺季需求，台灣區員工10/1星期六不能放假，必須全員上班，這一天的假
，要等4個月後，明年過年才能放！部分員工哀怨，前一兩天通知太臨時，不過鴻海回應
，這是經過勞資會議協商，一切合法。
記者陳文婕：「周末原本是假日，不過在鴻海土城總部這邊，員工陸續上班，原因就是他
們把10/1的假，挪到明年過年才來放。」
接駁車也沒休息，載著一批批人到班，台灣區鴻海員工，星期六全員上班，內部公告寫明
，台灣地區是研發設計重心，配合季節性和工作時效，也就是「旺季需求」，10月1日必
須全員出勤。
週六的假被乾坤大挪移，調到4個月後過年才放，原本1/27到2/1連休6天，變成2/2再放一
天。部分員工哀怨的是，調班前2天才通知太臨時，假日早就排好行程，不只土城，還有
內湖辦公室，全台總員工約7千人上下受到影響，但鴻海強調，一切依合法程序，也有經
過勞資會議協商。
新北勞工局勞動檢查處處長胡華泰：「原則是禮拜六出席，就應該要給加班費，因為有換
假，在2/2有換成，鴻海讓他員工換假，這樣是一加一減，等於是相等的，符合法律規定
。」
因為週間遇上颱風加928連放2天，加班補進度意味濃，但科技業包括台積、和碩，面板廠
群創、友達都沒有調班因應，鴻海另類加班開先例，假挪到隔年放，雖然沒違法，卻也很
罕見引發討論。
原來可以把今年的假移到明年，還完全合法
那可以把去年的年假，累積到明年休嗎?
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作者: feelfeel (廢文出版社實習生) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
時間: Sat Oct 1 21:55:42 2016
颱風+928放太多？ 鴻海調整10/1全員出勤
TVBS
http://news.tvbs.com.tw/life/677023
這個禮拜因為颱風加928教師節，上班族連放了2天假，鴻海竟然出現另類補上班的方法！
鴻海公告，因應旺季需求，台灣區員工10/1星期六不能放假，必須全員上班，這一天的假
，要等4個月後，明年過年才能放！部分員工哀怨，前一兩天通知太臨時，不過鴻海回應
，這是經過勞資會議協商，一切合法。
記者陳文婕：「周末原本是假日，不過在鴻海土城總部這邊，員工陸續上班，原因就是他
們把10/1的假，挪到明年過年才來放。」
接駁車也沒休息，載著一批批人到班，台灣區鴻海員工，星期六全員上班，內部公告寫明
，台灣地區是研發設計重心，配合季節性和工作時效，也就是「旺季需求」，10月1日必
須全員出勤。
週六的假被乾坤大挪移，調到4個月後過年才放，原本1/27到2/1連休6天，變成2/2再放一
天。部分員工哀怨的是，調班前2天才通知太臨時，假日早就排好行程，不只土城，還有
內湖辦公室，全台總員工約7千人上下受到影響，但鴻海強調，一切依合法程序，也有經
過勞資會議協商。
新北勞工局勞動檢查處處長胡華泰：「原則是禮拜六出席，就應該要給加班費，因為有換
假，在2/2有換成，鴻海讓他員工換假，這樣是一加一減，等於是相等的，符合法律規定
。」
因為週間遇上颱風加928連放2天，加班補進度意味濃，但科技業包括台積、和碩，面板廠
群創、友達都沒有調班因應，鴻海另類加班開先例，假挪到隔年放，雖然沒違法，卻也很
罕見引發討論。
原來可以把今年的假移到明年，還完全合法
那可以把去年的年假，累積到明年休嗎?
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